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▲台灣「薪」事誰人知？政府都說知道但卻遲遲無有效對策。（圖／達志影像／示意圖）
文／李沃牆
這1、20年來，台灣青年口中無不傳唱著：「『薪』事若無講出來，有誰人知道；有時真想要訴出，滿腹的『薪』酸。」根據勞動部最新統計顯示，2015年台灣平均月薪僅1,520美元，低於香港1,915美元、日本的2,592美元、韓國2,917美元。
猶記蔡英文總統在2016年的就職演說當中，曾信誓旦旦說要解決貧富差距、年金制度以及青年低薪等十二大問題，令支持者充滿期待。但執政9個月來不僅國事紛擾，低薪更是未解。
主計處於近日公告的「2016年平均每月實質總薪資」仍不及2000年水準，也就是說，薪資倒退了16年，尤其20至29歲的青年失業率不降反升。這些足以顯示政黨輪替後，無論是薪資水準或青年失業率均未獲得改善，不免讓人大失所望。
平情而論，年輕人在職場努力多年，薪資卻無法明顯提升，即使工作十餘年的薪水所得，連買間小套房都有困難，如此情況著實讓他們看不見職涯的前景與未來。若真如此，有理想志氣的年輕人怎會想要留在台灣奮鬥？然而，青年是社會的中堅、國家的棟樑，如果優秀青年陸續出走，國家將沒有未來。也難怪3月初的台大就業博覽會上，某企業家語重心長的道出：「台灣35年的薪資幾乎沒有變，這是國家很大的危機。」鄰國日本正因實質薪資長年不漲，而陷入低薪、通縮、低成長的困窘，使得「流沙中年」、「下流老人」比比皆是，台灣應引以為戒。
縱使台灣凍薪由來已久，實不足為奇。但長此以往，不僅民眾工作、消費及投資意願每況愈下，內需缺乏動能、經濟成長亦難以提振。再者，低薪迫使人才外流日益嚴重，損及國家競爭力。像是高端技術人才近年不斷被鄰國以高薪挖走，甚至學測一放榜，立即有香港名校祭出高額獎學金吸引優秀學子就讀，且名額還逐年增加。準此以觀，台灣很快就成為全球最大的人才輸出國。既然人才是立國根本、國家資產，豈可不慎思乎。
▲即便徵才、就業博覽會舉辦頻繁，但找不到工作的畢業生仍比比皆是。（圖／記者季相儒攝）
究竟台灣青年為何深陷「薪貧庸」？舉犖犖大者如下：
一、高等教育過度擴張下人人可讀大學，乃至於滿街盡是學士及碩博士，學歷通膨嚴重，加上學用落差大、素質及競爭力大幅下滑，以致於低薪難獲改善。
二、企業盛行僱用派遣人力，因其平均薪資不及正職員工的7成，無形中拉低薪資水準。
三、台灣企業經營環境丕變，在產業結構調整之下，許多企業面臨生存挑戰與危機，一旦連降低成本都難以因應時，只得走向裁員減薪一途無以為繼。
四、伴隨生產科技的進步，製造業早已走向自動化生產，再加上年輕人不願意做「黑手」，產業只好引進外勞替代，無非也是影響薪資的因素之一。
五、政府這幾年遂行年金改革，若按「勞退新制」規定，雇主必須提撥至少6％至勞工帳戶做為退休金。然而，部分業主卻藉由調降員工底薪，以減少提撥金額降低開支。
六、台灣近年陷入悶經濟，廠商為降低成本，只好改以縮短工時或無薪假因應，導致低薪族群增加。
七、「一例一休」原為勞工爭取福利，如今卻吵得不可開交，不僅物價跟著高漲，不少行業的服務時間也只能縮短，員工不僅領不到政府口中的高額加班費，薪水還跟著減少，還真是未蒙其利先受其害，也印證了「錯誤的政策，遠比貪汙可怕。」
坦然言，提振薪資水準雖非易事，除了針對上述原因對症下藥或可改善外，蔡總統在選前力推的「最低工資法」於今看來，在物價飆漲的情況下，基本工資提高並未能對薪資水準發揮明顯效益。此外，諸如對企業調薪減稅、「加薪四法」等亦非良策。
▲吵得不可開交的一例一休，導致萬物齊漲，薪水卻更薄的困境。（圖／記者李毓康攝）
筆者以為，最重要的終究還是得回歸產業升級轉型，以及技術與附加價值的提升，並將服務業擴展至海外市場，如此經濟才得以成長，才有可能製造高薪機會。所謂的產業結構成功轉型，就是將既有的成本導向、低毛利產出之經濟結構，提升為創新取向、高利潤率的產業型態，如此「薪貧庸」的問題才有可能獲得真正的解決。此外，要將人才留在台灣，不僅要改善薪資水準，讓年輕人對職涯有正面想像與前景也有其絕對必要。最後，筆者也要提醒年輕人：專業知識、技能與態度，是提升競爭力與薪資的不二法門，若能搭配天時、地利及人和條件，相信可望擺脫「薪貧庸」的困境。
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●李沃牆，現任淡江大學財務金融學系專任教授及兩岸金融中心副主任，亦為富華創投及兆豐第一創投董事、品豐投顧榮譽顧問。以上言論不代表本公司立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點，來稿請寄：editor88@ettoday.net
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隨著時間年輪緩步向前，終日焚香不斷的廟宇，因為信眾香油錢挹助，被逐一翻修，新穎建築卻猶如鴻溝與歷史斷了連結，萬丹采風社是為保留故鄉文化而生，30年來始終與時間賽跑，挖掘許多耆老記憶裡的寶藏，讓人在閒暇之餘能繼續回味下去。
集結成書 記錄在地點滴
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提到萬丹鄉采風社，不能不談的是該社靈魂人物李明進，擔任興化國小教師的他，有感於現代化的過程加速地方文史消逝，新的文化沒有保留下歷史軌跡，讓他甘願無酬甚至自掏腰包，積極投入鄉土文化研究工作，默默從事田野調查，足跡遍布全鄉各角落。
「在地方說理念沒有太大作用」，采風社透過一次次活動，號召鄉民參與，把萬丹的紅豆、甘蔗，還有廟宇文化、街廓歷史，全都一點一滴保留下來，之後集結成「萬丹鄉采風錄」一書，成為萬丹子弟及外來遊客認識寶地的敲門磚。
李明進於2012年去世，現任采風社長李錦和，就是他當初培植的萬丹大專青年返鄉服務隊一員，持續接棒守護萬丹。談到這塊從小生長的土地，李錦和眼睛一亮，像是被觸動開關似得，話匣子打開開始滔滔不絕。
甘蔗產業 養活不少家庭
「很少人知道萬丹有全台甘蔗唯一的育種場」，李錦和說，農村時代甘蔗產業猶如現在的「台積電」，是撐起台灣5、60年的經濟基礎，同時養活不少家庭，日本人走訪各地，最後選擇萬丹作育種場，至今培育出214個品種，五分車載運甘蔗的畫面，是當地人永遠忘不了的童年記憶。
萬丹信仰中心媽祖廟，新穎宏偉的建築外觀，裡頭卻保存國寶級大師黃龜理與唐山師傅楊秀興打對台留下來的木雕作品，「把廟從中隔開，左右風格大不相同」，各自引用歷史典故，看得出互別苗頭，仔細一瞧彷彿還能看到當時同場較勁的景象。
廟宇藝術 最佳鄉土教材
李錦和說，廟宇是通俗藝術的殿堂，各鄉鎮都可找到很有藝術價值的廟宇，從裡頭的彩繪、木雕、石雕等，涵蓋忠孝節義的歷史故事，是最好的鄉土教材，如花瓶代表平安、魚代表年年有餘、鹿是祿，此外，引伸意義如鴛鴦(恩愛)、牡丹(富貴)等。
對於田野調查，采風社從未因時代演變的腳步加快而追趕不上，反而像是在跟時間賽跑般努力不懈，包括全鄉老樹調查，採集耆老口述歷史，舉凡廟宇建築、民間戲曲及傳統音樂的保留，萬丹采風社因著這塊美麗土地而生，也凝聚故鄉幾百年來的愛鄉意識。
(中國時報)
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